- En los primeros nueve meses del año, se reconocieron $78,58 billones para la atención a los afiliados.
Bogotá, D.C., octubre 28 de 2026.
En septiembre de 2026, la Administradora de los Recursos del Sistema General de Seguridad Social en Salud (ADRES) giró un total de $8,56 billones por concepto de Unidad de Pago por Capitación (UPC). El monto reconocido para los afiliados del régimen subsidiado fue de $4,42 billones, mientras que para el régimen contributivo la cifra fue de $4,14 billones.
Para incapacidades por enfermedad general, se pagaron más de $169 mil millones, así como más de $45 mil millones para la financiación de actividades de promoción y prevención de enfermedades (PyP). Para la atención de licencias de maternidad (9.825), licencias de paternidad (6.014) y fallos de acción de tutela reportados por EPS (66), la entidad giró más de $103 mil millones.
Giro directo
Del total de la UPC reconocida en este periodo, la ADRES distribuyó a través de giro directo $7,57 billones a 3.818 clínicas, hospitales y proveedores de servicios y tecnologías en salud del país. La participación del giro directo sobre la UPC reconocida fue $3,62 billones en el régimen contributivo (87,56 %) y $3,95 billones para el subsidiado (89,35 %).
Balance de los nueve primeros meses de 2026
Entre enero y septiembre de este año, la ADRES transfirió $78,58 billones para el aseguramiento de los afiliados al Sistema de Salud. Están distribuidos así: $39,68 billones para el régimen subsidiado y $38,90 billones para el contributivo. Así mismo, reconoció licencias de maternidad, paternidad y fallos de tutela por más de $1,04 billones.
Durante el mismo periodo de 2025, la entidad desembolsó $68,56 billones para ambos regímenes: $33,47 billones para el régimen subsidiado y $35,09 billones para el contributivo. Para el pago de licencias de maternidad y paternidad reconoció más de $0,91 billones. Así, los recursos para los regímenes subsidiado y contributivo aumentaron en 18,55 % y 10,86 %, respectivamente, en tanto que el monto para el pago de las licencias de maternidad y paternidad aumentó 13,80 %.
